Unified Pension Scheme Explained: केंद्र की मोदी सरकार ने शनिवार को यूनिफाइड पेंशन स्कीम को मंजूरी दे दी है। इस स्कीम के तहत सरकारी कर्मचारियों के लिए गारंटीड पेंशन की व्यवस्था की गई है।
Unified Pension Scheme Details:
केंद्र सरकार ने शनिवार को यूनिफाइड पेंशन स्कीम (New Pension Scheme) को मंजूरी दे दी। सरकारी कर्मचारी लम्बे समय से इस तरह की स्कीम की डिमांड कर रहे थे। मौजूदा समय में सरकारी कर्मचारियों को एनपीएस (NPS) की सुविधा मिलती है।
यह घोषणा ऐसे समय में की गई है जब कई गैर-भाजपा शासित राज्यों ने डीए से जुड़ी पुरानी पेंशन योजना (ओपीएस) को वापस लागू करने का निर्णय लिया है और कुछ अन्य राज्यों में कर्मचारी संगठनों ने भी इसकी मांग उठाई है।
राष्ट्रीय पेंशन योजना (एनपीएस) 1 जनवरी 2004 को या उसके बाद केन्द्र सरकार में शामिल होने वाले सशस्त्र बलों के कर्मचारियों को छोड़कर सभी सरकारी कर्मचारियों के लिए लागू की गई है।
अधिकांश राज्य/केन्द्र शासित प्रदेश सरकारों ने भी अपने नए कर्मचारियों के लिए एनपीएस अधिसूचित कर दिया है।
आइए जानते हैं कि यूपीएस (UPS) की 6 बड़ी खूबियां क्या है?
सुनिश्चित पेंशन
जिन कर्मचारियों ने कम से कम 25 साल तक सेवा की है, उन्हें सेवानिवृत्ति से पहले पिछले 12 महीनों में उनके औसत मूल वेतन का 50 प्रतिशत सुनिश्चित पेंशन मिलेगी। 25 साल से कम सेवा वाले लोगों के लिए, पेंशन उनके कार्यकाल के अनुपात में होगी, जिसमें न्यूनतम योग्यता सेवा अवधि 10 साल निर्धारित की गई है।
सुनिश्चित पारिवारिक पेंशन:
किसी कर्मचारी की दुर्भाग्यपूर्ण मृत्यु की स्थिति में, उसके जीवनसाथी को पारिवारिक पेंशन मिलेगी, जो कर्मचारी को उसकी मृत्यु से पूर्व प्राप्त पेंशन का 60% होगी।
सुनिश्चित न्यूनतम पेंशन:
यहां तक कि जिन कर्मचारियों ने न्यूनतम 10 वर्ष की सेवा पूरी कर ली है, उनके लिए भी सेवानिवृत्ति पर न्यूनतम 10,000 रुपये प्रति माह पेंशन की गारंटी है।
मुद्रास्फीति सूचकांक:
सुनिश्चित पेंशन, सुनिश्चित पारिवारिक पेंशन और सुनिश्चित न्यूनतम पेंशन। सेवा कर्मचारियों के मामले में औद्योगिक श्रमिकों के लिए अखिल भारतीय उपभोक्ता मूल्य सूचकांक (AICPI-IW) के आधार पर महंगाई राहत।
महंगाई राहत:
सेवारत कर्मचारियों के समान, यूपीएस के तहत सेवानिवृत्त कर्मचारियों को औद्योगिक श्रमिकों के लिए अखिल भारतीय उपभोक्ता मूल्य सूचकांक (एआईसीपीआई-आईडब्ल्यू) के आधार पर महंगाई राहत मिलेगी।
सेवानिवृत्ति पर एकमुश्त भुगतान:
ग्रेच्युटी के अलावा, कर्मचारियों को सेवानिवृत्ति के समय एकमुश्त भुगतान प्राप्त होगा। यह भुगतान, सेवा के प्रत्येक छह महीने पूरे होने पर, सेवानिवृत्ति की तिथि पर कर्मचारी के मासिक पारिश्रमिक (वेतन और महंगाई भत्ते सहित) का 1/10वां हिस्सा होगा। इस एकमुश्त भुगतान से सुनिश्चित पेंशन की मात्रा कम नहीं होगी।
NPS क्या है?
केंद्र सरकार ने 01 जनवरी, 2004 से परिभाषित लाभ पेंशन की मौजूदा प्रणाली की जगह राष्ट्रीय पेंशन प्रणाली (एनपीएस) के रूप में जानी जाने वाली परिभाषित अंशदान-आधारित पेंशन प्रणाली शुरू की थी।
NPS में, एक सरकारी कर्मचारी अपने मासिक वेतन से पेंशन के लिए योगदान देता है और नियोक्ता भी उतना ही योगदान देता है। फिर इस राशि को पेंशन फंड मैनेजरों के माध्यम से निर्धारित निवेश योजनाओं में निवेश किया जाता है।
